Moderni muutosturva organisaatioille ja yksilöille Suomessa
OUTPLACEMENT JA URAVALMENNUS 2.0 – INHIMILLISYYS, TEKOÄLY JA TULEVAISUUDEN TAIDOT
URALAB on suomalainen outplacement-, muutosturva- ja uravalmennuskumppani, joka auttaa työnantajia toteuttamaan henkilöstömuutokset vastuullisesti ja yksilöitä rakentamaan uuden urasuunnan modernin työnhaun vaatimuksiin.
Autamme organisaatioita ja yksilöitä onnistumaan urasiirtymissä silloin, kun perinteinen outplacement ei enää riitä. Yhdistämme inhimillisen valmennuksen, tekoälyavusteiset työkalut ja tulevaisuuden työelämätaidot. Tuloksena nopeampi työllistyminen, vahvempi itseluottamus ja kestävä siirtymä seuraavaan vaiheeseen.
KENELLE URALAB SOPII?
URALAB auttaa työnantajia, HR-johtoa, johtoryhmiä ja yksittäisiä työnhakijoita tilanteissa, joissa työelämän muutos vaatii selkeää suuntaa, konkreettisia työnhakutyökaluja ja inhimillistä tukea.
TYÖNANTAJILLE
URALAB tarjoaa työnantajille modernin outplacement- ja muutosturvakumppanuuden muutosneuvottelujen, irtisanomistilanteiden ja vastuullisten urasiirtymien tueksi. Toimimme strategisena kumppanina, tuemme ESG- ja vastuullisuustavoitteita sekä vahvistamme turvaa ja luottamusta myös organisaatioon jäävien työntekijöiden näkökulmasta.
YKSILÖILLE
URALAB tarjoaa henkilökohtaista uravalmennusta, CV-, työhakemus- ja LinkedIn-optimointia sekä tukea moderniin työnhakuun, uramuutokseen ja oman osaamisen sanoittamiseen. Lisäksi koulutamme tekoälyn hyödyntämistä työnhaussa ja urakehityksessä sekä otamme huomioon tärkeät tulevaisuuden taidot, joita sinun täytyy kehittää.
JOHTAJILLE JA ASIANTUNTIJOILLE
URALAB auttaa johtajia ja asiantuntijoita rakentamaan uskottavan, erottuvan ja tulevaisuuteen katsovan ammatillisen profiilin, joka toimii sekä ihmisille, rekrytoijille, asiakkaille että digitaalisille hakujärjestelmille. Vahvistamme CV:n, LinkedInin, uratarinan ja osaamisen sanoituksen niin, että kokemus, potentiaali ja seuraava suunta näkyvät selkeästi työsuhteissa, hallitusrooleissa, interim-tehtävissä, yrittäjyydessä ja asiakashankinnassa.
MIKSI OUTPLACEMENT 2.0 JA MODERNI MUUTOSTURVA?
Perinteinen muutosturva ei enää yksin riitä. Työnhaku ja rekrytointi tapahtuvat yhä enemmän LinkedInissä, ATS-järjestelmissä, suorahauissa, algoritmeissa ja tekoälyavusteisissa hauissa. URALABin Outplacement 2.0 yhdistää inhimillisen tuen, rekrytointimarkkinan ymmärryksen, tekoälyn ja tulevaisuuden taidot vastaamaan tämän päivän työmarkkinaa Suomessa.
INHIMILLINEN TUKI MUUTOKSESSA
Uramuutos on usein epävarma vaihe. Kohtaamme ihmisen yksilönä ja rakennamme selkeän, realistisen suunnan eteenpäin.
1:1-valmennus vahvistaa itseluottamusta ja tukee nopeaa siirtymää uuteen rooliin.
TEKOÄLY JA NÄKYVYYS TYÖMARKKINASSA
Rekrytointi tapahtuu yhä useammin algoritmien ja tekoälyn kautta.
Optimoimme CV:n, työhakemuksen ja LinkedIn-profiilin roolimatchin avulla, jotta osaaminen löytyy oikeissa hauissa.
TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄTAIDOT
Roolit muuttuvat ja osaamisvaatimukset elävät jatkuvasti.
Vahvistamme oppimiskykyä, itsensä johtamista ja osaamisen sanoittamista, jotta urasiirtymä on kestävä myös tulevaisuuden työelämässä.
VASTUULLINEN JA MODERNI MUUTOSTURVA TYÖNANTAJILLE
Henkilöstömuutokset, muutosneuvottelut ja irtisanomistilanteet vaikuttavat koko organisaatioon. Tapa, jolla yritys tukee lähtijöitä ja viestii muutoksesta jäljelle jääville, heijastuu työnantajamielikuvaan, henkilöstön luottamukseen, johtamisen uskottavuuteen ja sosiaaliseen vastuuseen.
URALABin Outplacement 2.0 auttaa työnantajia toteuttamaan lakisääteisen muutosturvan, 55+ muutosturvan ja vapaaehtoisen outplacement-tuen hallitusti, inhimillisesti ja mitattavasti. Palvelu yhdistää uravalmennuksen, tekoälyavusteisen työnhaun, tulevaisuuden työelämätaidot ja raportoinnin, joka tukee myös vastuullisuus- ja ESG-näkökulmien todentamista.
URAVALMENNUS 2.0 TYÖNHAKIJALLE
Uramuutos voi tuntua epävarmalta, erityisesti silloin, kun roolit katoavat ja osaamisvaatimukset muuttuvat. Silloin kyse ei ole vain työnhausta, vaan suunnan kirkastamisesta. URALABin Uravalmennus 2.0 yhdistää henkilökohtaisen 1:1-valmennuksen, tekoälyavusteisen työnhaun ja tulevaisuuden työelämätaidot. Rakennamme selkeän strategian, optimoimme CV:n ja LinkedIn-profiilin algoritmeille sekä vahvistamme kykyäsi sanoittaa osaamisesi uudessa työmarkkinassa. Tuloksena et hae töitä sattumalta, vaan etenet suunnitelmallisesti kohti seuraavaa roolia tai kokonaan uutta suuntaa.
OUTPLACEMENT JA URAVALMENNUS ERI TILANTEISIIN
Olitpa työnantaja muutostilanteessa tai yksilö urasiirtymässä, löydät täältä selkeän suunnan eteenpäin.
OUTPLACEMENT JA MUUTOSTURVA
Tarjoamme organisaatioille modernin muutosturva- ja outplacement-valmennuksen, jossa yhdistyvät inhimillinen tuki, tekoälyavusteinen analytiikka ja läpinäkyvä raportointi. Tuemme lähtijöitä konkreettisesti ja autamme suojaamaan työnantajamielikuvaa muutostilanteessa.
Lue lisääHENKILÖKOHTAINEN URAVALMENNUS
Kun tarvitset yksilöllistä tukea urasiirtymään tai työnhakuun. Valmennus yhdistää selkeän suunnan, osaamisen sanoittamisen ja tekoälyn hyödyntämisen, jotta rakennat vahvan ja tulevaisuudenkestävän ammattilaisprofiilin. Saat konkreettiset työkalut, harjoitukset ja sparrauksen, jotka vievät työnhakua eteenpäin.
Lue lisääTYÖKALUT & OPPAAT ILMAN VALMENNUSTA
URALABin työkalupakki tarjoaa valmiit mallit ja tekoälypohjaiset työkalut omaehtoiseen työnhakuun. Hyödynnä CV- ja LinkedIn-pohjat, AI-promptit ja oppaat, joiden avulla viet hakuprosessin eteenpäin tehokkaasti omaan tahtiisi. Sopii tilanteeseen, jossa haluat edetä itsenäisesti mutta ammattilaisen työkaluilla.
Lue lisääKESKUSTELLAAN TILANTEESTA
Kerro omasta tai organisaatiosi tilanteesta. Saat näkemyksen seuraavista askelista ja siitä, miten voimme tukea urasiirtymää tai henkilöstömuutosta selkeästi ja luottamuksellisesti. Keskustelu auttaa jäsentämään vaihtoehdot ja löytämään juuri teille sopivan ratkaisun.
Ota yhteyttäInhimillinen, moderni ja vastuullinen kumppani urasiirtymissä
MIKSI URALAB?
URALAB yhdistää rekrytoinnin, suorahaun, modernin työnhaun ja tekoälyä hyödyntävät urapalvelut käytännönläheiseksi Outplacement 2.0- ja Uravalmennus 2.0 -malliksi Suomessa.
Ymmärrämme, miten nykyinen työmarkkina toimii käytännössä – miten LinkedIn Recruiter -haut, ATS-järjestelmät, algoritmit ja tekoäly vaikuttavat näkyvyyteen, työnhakuun ja rekrytointiin. Siksi autamme rakentamaan uskottavaa osaamisen näkyvyyttä sekä ihmisille että järjestelmille.
Samalla kohtaamme ihmiset inhimillisesti ja realistisesti myös silloin, kun työelämän muutos, epävarmuus tai uusi urasuunta ovat vielä kesken.
Toimimme koko Suomessa etänä ja sovitusti paikan päällä yhdessä valtakunnallisen valmentajaverkostomme kanssa, tukien organisaatioita ja yksilöitä vastuullisesti, luottamuksellisesti ja tuloksellisesti.
LAKISÄÄTEINEN MUUTOSTURVA, 55+ MUUTOSTURVA JA OUTPLACEMENT SUOMESSA
ETKÖ OLE VARMA, MITKÄ OIKEUDET, VELVOITTEET TAI PALVELUT SOPIVAT TILANTEESEENNE?
Näet nopeasti, mitä laki voi edellyttää työnantajalta, mitä oikeuksia irtisanotulla työntekijällä voi olla ja millainen tuki sopii organisaationne tai urasiirtymässä olevan henkilön tilanteeseen.
URALAB LYHYESTI
URALAB on suomalainen outplacement- ja uravalmennuspalvelu, joka yhdistää inhimillisen valmennuksen, rekrytointimarkkinan ymmärryksen ja tekoälyavusteiset työnhaun työkalut.
PALVELUT
Outplacement, muutosturvavalmennus, uravalmennus, CV-optimointi, työhakemuspohja, LinkedIn-optimointi ja modernin työnhaun tekoälytyökalut.
KOHDERYHMÄT
Työnantajat, HR, johto, irtisanottavat työntekijät, asiantuntijat, johtajat ja työnhakijat.
TOIMINTA-ALUE
Koko Suomi, etänä ja sovitusti paikan päällä.
ERITYISOSAAMINEN
Rekrytointi, kansainvälinen suorahaku, tekoäly työnhaussa, AI- ja ATS-optimointi, LinkedIn-näkyvyys ja tulevaisuuden työelämätaidot.